Studentski ugovor: što mora sadržavati i što mora poslodavac

• Ugovor sklapaju student, posrednik i naručitelj posla, prije početka rada. Bez ugovora posao se ne smije početi (čl. 11. st. 1. i 7.).
• Sklapa se za svaki kalendarski mjesec. Iznimno može trajati dulje od mjesec dana, najduže do 45 dana, uz naveden razlog (čl. 11. st. 7. i 8.).
• Sastavlja se u tri istovjetna primjerka, za svakog potpisnika jedan (čl. 11. st. 6.).
• Sklapa se na obrascu koji se može izdati, popuniti i potpisati pisano ili elektronički. Elektronički sklopljen ugovor može se potpisati samo naprednim elektroničkim potpisom (čl. 11. st. 4. i 5.).
• Opći uvjeti poslovanja posrednika dio su ugovora, a posrednik ih mora objaviti na svojim mrežnim stranicama (čl. 9. st. 4. i 5.).

Prema čl. 11. st. 3. ugovor sadrži:

1. broj rješenja ili odluke kojom je posredniku izdano odobrenje za posredovanje
2. ime, prezime i OIB studenta
3. broj studentske iskaznice, kada je primjenjivo
4. puni naziv, sjedište i OIB naručitelja posla i posrednika
5. vrsta posla i mjesto obavljanja posla
6. početak i očekivano trajanje posla
7. neto cijena sata posla ili količine posla
8. doprinosi prema posebnim propisima
9. uvećanje naknade i iznos naknade

Naručitelj posla plaća naknadu studentu, naknadu posredniku i doprinose (čl. 11. st. 2.). Posrednik svoju naknadu naplaćuje samo od naručitelja (čl. 12. st. 4.). Student prima ugovoreni neto iznos.

Izračun za vaš slučaj: kalkulator ukupnog troška.

• Student i poslodavac potpisuju izjavu kojom potvrđuju konačan broj sati ili dana rada (čl. 11. st. 11.).
• Na zahtjev inspektora posrednik mu u roku od 48 sati dostavlja ugovor u digitalnom obliku (čl. 11. st. 10.).

• Vodi evidenciju o studentima prema općim propisima o radu, čuva dokumentaciju o ugovoru i ispravama o isplati naknada te ih na zahtjev dostavlja inspektoru rada (čl. 4.).
• Plaća uvećanje od 50 % za sate na državni blagdan, noću, prekovremeno i nedjeljom (čl. 13. st. 3.).
• Plaća putne troškove, topli obrok i druge naknade ako su ugovoreni (čl. 13. st. 4.).
• Omogućuje plaćeni odmor od najmanje 30 minuta svaki dan u kojem student radi najmanje šest sati (čl. 13. st. 12.).
• Osigurava siguran rad koji ne ugrožava zdravlje studenta (čl. 13. st. 8.) i štiti njegovo dostojanstvo. Student se može obratiti osobi koju je poslodavac ovlastio za pritužbe (čl. 13. st. 9. i 10.).
• Odmah obavještava posrednika o ozljedi na radu (čl. 9. st. 7.).
• Smije odrediti mjesto i način rada, poštujući prava i dostojanstvo studenta. Student može raditi i bez nazočnosti poslodavca (čl. 13. st. 5. i 11.).
• Tko je radniku dao poslovno uvjetovani otkaz, šest mjeseci od dostave odluke o otkazu ne smije za tu vrstu poslova sklopiti studentski ugovor. Iznimka: radnik odbije ponuđeni novi ugovor o radu (čl. 13. st. 6. i 7.).

Student je osoba koja pohađa preddiplomski sveučilišni, integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni, diplomski sveučilišni, kratki stručni, preddiplomski stručni ili specijalistički diplomski stručni studij na visokom učilištu u Hrvatskoj, student na razmjeni na visokom učilištu u Hrvatskoj, ili državljanin Hrvatske ili zemlje članice Europske unije, Europskoga gospodarskog prostora i Švicarske Konfederacije s prebivalištem u Hrvatskoj koji studira na visokom učilištu izvan Hrvatske. Ne smije imati zasnovan radni odnos niti obavljati samostalnu djelatnost obrta, slobodnog zanimanja ili poljoprivrede i šumarstva (čl. 2. t. 1.). Zakon izjednačava i „drugu osobu“: osobu pred upis na studij ili tek diplomiranu, bez radnog odnosa, najdulje tri mjeseca nakon završetka školske godine odnosno studija (čl. 2. t. 2.).

Status studenta dokazuje se uvidom u evidencije ISVU i ISSP, a posrednik provjerava radni status uvidom u podatke službe za mirovinsko osiguranje (čl. 10. st. 6. i 9.). Student mora imati obvezno zdravstveno osiguranje (čl. 10. st. 10.). Posrednik može posredovati za studenta koji je u prethodnoj akademskoj godini ostvario najmanje 1 ECTS bod, osim za upisnike prve godine i nakon opravdanog prekida studija (čl. 10. st. 3. i 4.).

Zakon propisuje novčane kazne za naručitelja posla koji (čl. 17.):

• ne isplati naknade i doprinose iz čl. 12. st. 1.,
• na ugovoru iskaže neistinite podatke o neto cijeni sata ili količini posla, ili neistinito prikaže broj sati rada studenta,
• studentu ne omogući plaćeni odmor iz čl. 13. st. 12.,
• ne zaštiti dostojanstvo studenta (čl. 13. st. 9.).

Iznose kazni ovdje ne navodimo. Provjerite ih u važećem tekstu zakona.

Za studente koji rade preko posrednika poslodavac vodi evidenciju trajanja rada: ime i prezime, datum, početak i završetak rada, zastoje te nenazočnost. Čuva se najmanje šest godina od isteka godine u kojoj je rad prestao. Pojedinosti su u vodiču evidencija radnog vremena.

Cvik vodi studentski rad za poslodavca: ugovorna razdoblja po mjesecima, sate s uvećanjima i evidenciju rada, uz predaju studentskom servisu. Ugrađen je predložak za Studentski centar u Zagrebu. Radimo sa studentskim servisima, pitajte za vaš.

Dolasci i šihterica opisani su na stranici evidencija radnog vremena i šihterica.