Besplatan alat

Kalkulator smjena

Upišite raspored smjena i odmah vidite koliko sati radnik radi u mjesecu, koliko od toga noću, nedjeljom i na blagdan, i koliko to odstupa od fonda sati.

Upišite raspored

Odaberite najbliži raspored pa ga prilagodite u tablici ispod.

Vrsta rasporeda
Raspored jednog tjedna, ponavlja se svaki tjedan

Smjena koja završava iza ponoći upiše se s krajem ranijim od početka, na primjer 22:00 do 06:00.

Ponedjeljak8 h
Utorak8 h
Srijeda8 h
Četvrtak8 h
Petak8 h
Subotaslobodno
Nedjeljaslobodno

Odrađeno, Studeni 2026.

168 h

21 smjena počinje u ovom mjesecu

Mjesečni fond sati

168 h

Blagdani na radni dan uključeni

Razlika prema fondu

0 h

Jednako fondu

Sati po vrsti rada
StavkaSati
Odrađeno ukupno168 h
Noćni rad (22:00 do 06:00)0 h
Rad nedjeljom0 h
Rad na blagdan1 blagdan s radom8 h
Radni satiFond bez blagdana na radni dan160 h
Najopterećeniji tjedanTjedan od 26. listopada40 h

Noćni sati, nedjelje i blagdani se preklapaju: isti sat može biti u više redaka.

Studeni 2026.
PonUtoSriČetPetSubNed
11. nedjelja, slobodno, Svi sveti
22. ponedjeljak, smjena 08:00–16:0033. utorak, smjena 08:00–16:0044. srijeda, smjena 08:00–16:0055. četvrtak, smjena 08:00–16:0066. petak, smjena 08:00–16:0077. subota, slobodno88. nedjelja, slobodno
99. ponedjeljak, smjena 08:00–16:001010. utorak, smjena 08:00–16:001111. srijeda, smjena 08:00–16:001212. četvrtak, smjena 08:00–16:001313. petak, smjena 08:00–16:001414. subota, slobodno1515. nedjelja, slobodno
1616. ponedjeljak, smjena 08:00–16:001717. utorak, smjena 08:00–16:001818. srijeda, smjena 08:00–16:00, Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata i Dan sjećanja na žrtvu Vukovara i Škabrnje1919. četvrtak, smjena 08:00–16:002020. petak, smjena 08:00–16:002121. subota, slobodno2222. nedjelja, slobodno
2323. ponedjeljak, smjena 08:00–16:002424. utorak, smjena 08:00–16:002525. srijeda, smjena 08:00–16:002626. četvrtak, smjena 08:00–16:002727. petak, smjena 08:00–16:002828. subota, slobodno2929. nedjelja, slobodno
3030. ponedjeljak, smjena 08:00–16:00
  • Radni dan
  • Slobodno
  • Slobodan vikend
  • Blagdan
  • Rad na blagdan

Informativni izračun za jednog radnika. Raspored vrijedi svaki dan, i na blagdane. Stanka od 30 minuta ulazi u radno vrijeme (čl. 73. st. 4. Zakona o radu). Povećanje plaće za noćni rad i rad blagdanom određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu, a za rad nedjeljom ne može biti manje od 50 % po satu (čl. 94. st. 1.).

Primjer: 12 sati, 2 dana i 2 noći

Raspored ima dvije dnevne smjene od 7:00 do 19:00, dvije noćne od 19:00 do 7:00 i četiri slobodna dana. Prvi dnevni dan je ponedjeljak 2. studenoga 2026.

  • U studenom 2026. počinje 16 smjena, ukupno 192 h. Fond je 168 h, pa je razlika +24 h.
  • Od toga je noćnog rada 64 h, rada nedjeljom 19 h i rada na blagdan 12 h (Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata, 18. studenoga 2026.).
  • Najopterećeniji tjedan ima 48 h, što je ispod 50 sati, a između smjena je uvijek najmanje 12 sati odmora.

Isti raspored u nekom drugom mjesecu daje drukčiji zbroj, jer broj smjena ovisi o tome gdje ciklus počinje. Zato u rotaciji upišite stvarni datum prvog dana ciklusa.

Kako se računa

  • Smjena se računa od početka do kraja. Stanka od 30 minuta ulazi u radno vrijeme (čl. 73. st. 4. Zakona o radu), pa se ne oduzima.
  • Smjena koja prelazi ponoć dijeli se po datumima. Sati nakon ponoći pripadaju idućem danu, pa noć od subote na nedjelju daje sate rada nedjeljom.
  • Noćni rad je od 22:00 do 06:00 (čl. 69. st. 1.). Mjesec sadrži sve sate koji padaju na njegove datume, uključujući kraj noći koja je počela zadnjeg dana prethodnog mjeseca.
  • Fond sati je broj dana od ponedjeljka do petka puta 8, s blagdanima na radni dan. Tablicu po mjesecima nalazite na stranici fonda sati.
  • Povećanje plaće za noćni rad i rad na blagdan određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu. Za rad nedjeljom povećanje ne može biti manje od 50 % po satu (čl. 94. st. 1.).

Što kalkulator ne radi

Kalkulator računa jednog radnika s jednom smjenom dnevno. Ne podržava podijeljene smjene (dvije smjene u istom danu), ne mijenja raspored zbog blagdana i ne računa plaću ni povećanja u eurima, jer postotke određuje ugovor. Ne naziva ništa prekovremenim radom: kod nejednakog rasporeda sati se mjere kroz cijelo razdoblje rasporeda. Ne provjerava tjedni odmor ni prosjek od 48 sati u četiri mjeseca. Za sporna pitanja obratite se računovođi ili odvjetniku.

Najčešća pitanja

Kako izračunati sate rada u smjenama?

Za svaku smjenu uzmite vrijeme od početka do kraja. Stanka od 30 minuta ulazi u radno vrijeme (čl. 73. st. 4. Zakona o radu), pa se ne oduzima. Smjenu koja prelazi ponoć podijelite po datumima, jer se nedjelja i blagdan računaju po kalendarskom danu. Zbroj sati u mjesecu usporedite s mjesečnim fondom sati. Kalkulator na ovoj stranici to radi za cijeli ciklus smjena.

Što je noćni rad i koliko se plaća više?

Noćni rad je rad između 22:00 i 06:00 ujutro idućeg dana, a u poljoprivredi između 22:00 i 05:00 (čl. 69. st. 1. Zakona o radu). Zakon ne određuje postotak povećanja plaće za noćni rad. Visinu određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu. Ako nigdje nije određena, radniku pripada primjereno povećanje, a to je ono koje se redovito isplaćuje za takav rad (čl. 94. st. 1., 4. i 5.).

Koliko se više plaća rad nedjeljom?

Povećanje za svaki sat rada nedjeljom ne može biti manje od 50 % (čl. 94. st. 1. Zakona o radu). Kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu mogu odrediti i više. Za rad na blagdan zakon postotak ne određuje, nego ga određuju isti akti.

Tko je noćni radnik?

Radnik koji prema svom dnevnom rasporedu redovito radi najmanje tri sata u vremenu noćnog rada, ili koji tijekom uzastopnih dvanaest mjeseci radi najmanje trećinu svog radnog vremena noću (čl. 69. st. 5. Zakona o radu). Poslodavac mu je dužan omogućiti zdravstvene preglede prije početka noćnog rada i redovito tijekom njega, o svom trošku (čl. 72. st. 3. i 5.).

Koliko najviše sati tjedno smije raditi radnik u smjenama?

Ukupan rad, uključujući prekovremeni, ne smije biti dulji od 50 sati tjedno (čl. 65. st. 3. Zakona o radu). Kod nejednakog rasporeda vrijedi isto ograničenje (čl. 66. st. 2.), a kolektivni ugovor može dopustiti do 60 sati (čl. 66. st. 3.). U svakom razdoblju od četiri uzastopna mjeseca prosjek ne smije biti veći od 48 sati tjedno (čl. 66. st. 4.). Prekovremeni rad pojedinog radnika ne smije trajati duže od 180 sati godišnje, odnosno 250 ako je tako ugovoreno kolektivnim ugovorom (čl. 65. st. 4.).

Koliko odmora mora biti između dvije smjene?

Radnik ima pravo na dnevni odmor od najmanje 12 sati neprekidno u svakom razdoblju od 24 sata (čl. 74. st. 1. Zakona o radu). Tjedni odmor traje najmanje 24 sata neprekidno, a dnevni mu se pribraja (čl. 75. st. 1.). Radnicima koji rade u različitim smjenama tjedni odmor može biti određen na najmanje 24 sata bez pribrajanja dnevnog odmora (čl. 75. st. 5.). Kalkulator provjerava dnevni odmor, a tjedni ne.

Mora li broj sati biti jednak fondu svaki mjesec?

Ne. Kod nejednakog rasporeda radno vrijeme u pojedinom mjesecu smije biti dulje ili kraće od fonda. Razdoblje takvog rasporeda ne može biti kraće od mjesec dana ni dulje od godine, a tijekom njega radno vrijeme mora odgovarati ugovorenom punom ili nepunom radnom vremenu (čl. 66. st. 1. Zakona o radu). Zato kalkulator pokazuje razliku prema fondu za jedan mjesec i ne naziva je prekovremenim radom.

Izvori i napomena

Informativni izračun za jednog radnika, nije pravni savjet. Fond sati vrijedi za puno radno vrijeme od ponedjeljka do petka.

Zadnja provjera: Informativno je, nije pravni savjet. Za konkretan slučaj provjerite s računovođom ili odvjetnikom.

Povezano

Raspored smjena bez računanja

Cvik razvrstava noćni rad, nedjelje i blagdane, a mjesečnu šihtericu izvozi u PDF za inspekciju.

Zatraži demo