Kalkulator bolovanja
Koliko iznosi naknada i tko je plaća, za radnika i za poslodavca. Poslodavac plaća prvih 42 dana, od 43. dana HZZO. Iznosi vrijede od 1. kolovoza 2025.
Izračunajte naknadu
Računa se i taj dan.
Prosjek isplaćene neto plaće u šest mjeseci prije mjeseca u kojem je bolovanje počelo.
Zakon traži najmanje 70 % osnovice. Ugovor ili kolektivni ugovor može biti veći.
Naknada za 47 dana (280 sati rada)
1.351,31 €
Za iste sate redovna plaća bila bi 1.930,43 €, pa je razlika 579,12 €.
- Od 2. studenoga 2026. do 13. prosinca 2026. (42 dana) naknadu plaća poslodavac iz vlastitih sredstava.
- Od 14. prosinca 2026. do 18. prosinca 2026. (5 dana) naknada je na teret HZZO-a. Isplaćuje je poslodavac, a HZZO mu je vraća.
| Mjesec | Radni sati | Naknada | Redovna plaća |
|---|---|---|---|
| Studeni 2026. | 168 | 840,00 € | 1.200,00 € |
| Prosinac 2026. | 112 | 511,31 € | 730,43 € |
| Ukupno | 280 | 1.351,31 € | 1.930,43 € |
Informativni izračun za radnika s punim radnim vremenom. Iznosi su naknada na osnovicu od prosječne neto plaće. Porez i doprinose na naknadu ne računamo, to radi knjigovođa. Mjesečni iznos dijeli se na sate mjeseca, pa se račun HZZO-a može razlikovati za nekoliko centi.
Tko plaća bolovanje
Tko plaća i koliko ovisi o razlogu bolovanja. Najčešći slučaj je bolest ili ozljeda izvan rada: prvih 42 dana plaća poslodavac, a od 43. dana naknadu na teret HZZO-a isplaćuje poslodavac, uz povrat od HZZO-a.
| Razlog | Tko plaća | Visina naknade |
|---|---|---|
| Bolest ili ozljeda izvan rada | Poslodavac prvih 42 dana (7 za invalida rada), zatim HZZO preko poslodavca | Najmanje 70 %. HZZO 70 %, od 7. mjeseca 80 %. Najviše 995,45 € za dio na teret HZZO-a |
| Ozljeda na radu, profesionalna bolest | HZZO od prvog dana, preko poslodavca | 100 %, bez gornje granice |
| Njega djeteta do 7 godina (do 60 dana) | HZZO od prvog dana, preko poslodavca | 100 %, najviše 995,45 € |
| Njega djeteta od 7 do 18 godina (do 40 dana) | HZZO od prvog dana, preko poslodavca | 70 %, najviše 995,45 € |
| Njega starijeg djeteta, supružnika ili partnera (do 20 dana) | HZZO od prvog dana, preko poslodavca | 70 %, najviše 995,45 € |
| Komplikacije u trudnoći | HZZO izravno radniku | 100 %, najviše 995,45 € |
Iznosi od 1. kolovoza 2025
| Stavka | Iznos |
|---|---|
| Najniža mjesečna naknada (80 % proračunske osnovice) | 353,15 € |
| Najviša mjesečna naknada na teret HZZO-a (225,5 % proračunske osnovice) | 995,45 € |
| Dani koje plaća poslodavac | 42 |
| Dani koje plaća poslodavac za invalida rada | 7 |
Granice vrijede za puno radno vrijeme i cijeli mjesec. Kad bolovanje traje dio mjeseca, granica se razmjerno dijeli na sate tog mjeseca (Pravilnik NN 37/26, čl. 55.).
Primjer izračuna
Radnik s prosječnom neto plaćom od 1.200,00 € na bolovanju je od 2. studenoga 2026. do 18. prosinca 2026., zbog bolesti. Poslodavac isplaćuje 70 % osnovice.
- Do 13. prosinca 2026. (42 dana) plaća poslodavac iz vlastitih sredstava: 1.168,70 €.
- Od 14. prosinca 2026. (5 dana) naknadu isplaćuje poslodavac, a vraća HZZO: 182,61 €.
- Radnik ukupno prima 1.351,31 € za 280 radnih sati. Redovna plaća za iste sate bila bi 1.930,43 €.
Što kalkulator ne radi
Kalkulator računa jedno neprekinuto bolovanje radnika s punim radnim vremenom. Ne provjerava staž osiguranja, ne ograničava trajanje njege člana obitelji, ne računa porez i doprinose na naknadu i ne obrađuje rad u polovici punog radnog vremena. Za te slučajeve obratite se računovođi ili HZZO-u.
Najčešća pitanja
Tko plaća bolovanje, poslodavac ili HZZO?
Kod bolesti ili ozljede izvan rada poslodavac plaća prvih 42 dana iz vlastitih sredstava (7 dana za radnika invalida rada). Od 43. dana naknadu na teret HZZO-a isplaćuje poslodavac, a HZZO mu je vraća. Kod ozljede na radu, profesionalne bolesti i njege člana obitelji naknada je od prvog dana na teret HZZO-a. Kod komplikacija u trudnoći HZZO isplaćuje izravno radniku.
Koliko iznosi naknada za bolovanje?
Najmanje 70 % osnovice za naknadu. Poslodavac za svojih 42 dana može isplatiti više, ako tako stoji u ugovoru ili kolektivnom ugovoru. HZZO plaća 70 % osnovice, a od dana nakon šest mjeseci neprekinutog bolovanja 80 %. Ozljeda na radu, njega djeteta do 7 godina i komplikacije u trudnoći plaćaju se 100 %. Mjesečna naknada za puno radno vrijeme ne može biti manja od 353,15 €, a dio na teret HZZO-a ne veći od 995,45 € (osim kod ozljede na radu i profesionalne bolesti).
Kako se računa osnovica za naknadu?
Osnovica je prosjek plaće isplaćene u šest mjeseci prije mjeseca u kojem je bolovanje počelo. HZZO je računa kao satnu osnovicu: zbroj isplaćenih plaća podijeli se s brojem sati rada za koje su isplaćene. Satna osnovica množi se s brojem sati izostanka s posla.
Računa li se 42 dana kalendarski?
Da. Broje se kalendarski dani bolovanja, s vikendima i blagdanima. Poslodavac plaća prvih 42 dana, a HZZO počinje od 43. dana. Naknada se međutim isplaćuje samo za dane, odnosno sate, u kojima bi radnik inače radio (čl. 44. st. 2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju).
Što ako radnik nema dovoljno staža osiguranja?
Za naknadu na teret HZZO-a radnik mora imati devet mjeseci neprekidnog osiguranja ili 12 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine. Bez toga naknada je 353,15 € mjesečno za puno radno vrijeme (80 % proračunske osnovice). Uvjet ne vrijedi za ozljedu na radu i profesionalnu bolest. Kalkulator ne provjerava staž osiguranja.
Što se događa nakon 18 mjeseci bolovanja?
Naknada ostaje, ali pada na 50 % zadnje isplaćene naknade, dok postoji medicinska indikacija. Izuzetak su liječenje zloćudnih bolesti, dijaliza i presađivanje dijelova tijela. Kalkulator računa bolovanja do 18 mjeseci.
Kada HZZO vraća novac poslodavcu?
Poslodavac podnosi HZZO-u zahtjev za povrat isplaćene naknade, u roku zastare od tri godine. HZZO vraća novac u roku od 45 dana od primitka zahtjeva, a kod njege člana obitelji u roku od 30 dana.
Koliko dugo se može biti na bolovanju radi njege djeteta?
Za dijete do 7 godina do 60 dana za svaku utvrđenu bolest (100 % osnovice). Za dijete od 7 do 18 godina do 40 dana, a za dijete starije od 18 godina, supružnika ili partnera do 20 dana (70 % osnovice). Ako dijete treba dulju njegu, trajanje određuje liječničko povjerenstvo HZZO-a. Kalkulator ne provjerava ta ograničenja.
Troši li bolovanje godišnji odmor?
Ne. Liječnički potvrđeno bolovanje ne ubraja se u dane godišnjeg odmora (čl. 79. st. 2. Zakona o radu).
Je li izračun točan?
Računa se prema Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju i Pravilniku NN 37/26, s iznosima koji vrijede od 1. kolovoza 2025. Izračun je informativan. Mjesečni iznos dijeli se na sate mjeseca, pa se obračun HZZO-a može razlikovati za nekoliko centi. Konačan obračun radi knjigovođa.
Izvori i napomena
- HZZO: naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad
- Pravilnik o kriterijima i načinu ostvarivanja prava iz obveznoga zdravstvenog osiguranja, NN 37/26
- Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju, NN 80/13 s izmjenama (čl. 39. do 56.)
- Zakon o radu, čl. 79.: dani godišnjeg odmora
Kalkulator pokazuje naknadu na osnovicu od prosječne neto plaće, za puno radno vrijeme. Iznose od 1. kolovoza 2025. objavljuje HZZO.
Zadnja provjera: Informativno je, nije pravni savjet. Za konkretan slučaj provjerite s računovođom ili odvjetnikom.
Povezano
- Kalkulator plaćeBruto u neto i neto u bruto, s porezom po gradu i troškom poslodavca.
- Otkazni rok i otpremninaNajkraći otkazni rok po godinama rada i otpremnina.
- Godišnji odmor: izračunKoliko dana odmora pripada radniku, i razmjerni dio.
- Fond sati 2027.Radni dani i sati po mjesecima, s blagdanima.
- Svi alatiBesplatni kalkulatori i kalendari za poslodavce.
Bolovanja vodite u Cviku
Prijava bolovanja, odobravanje i evidencija odsustva na jednom mjestu, bez Excela i papira.
Zatraži demo